Costellazioni Integrali
Il processo che ti farà apprendere nuove informazioni, spesso sconosciute e inesplorate, attraverso una nuova e rinnovata Visione.
Le Costellazioni Integrali utili nel Lavoro e nella Vita!
Inizia a cambiare le prospettive, con incontri singoli o in gruppo.
Da millenni gli esseri umani si sono adattati alle evidenze della Vita e hanno creato in continuazione PIANI B.
Da circa due secoli la scienzah desidera convincerci che solo il mondo fisico esista e sia reale. Siamo sicuri che i nostri antenati, per millenni, siano stati così sciocchi? Grandi scienziati e inventori, antichi e contemporanei, come il prof. Federico Faggin, ci invitano, come minimo, a dubitare.
Le Costellazioni Integrali sono una modalità professionale e rigorosa per scoprire nuovi orizzonti nell'alveo della fenomenologia per cogenerare un PIANO B di ciò che accade, mentre sta accadendo, qualsiasi cosa stia accadendo.
Cosa sono le Costellazioni Integrali?
Cosa sono le Costellazioni Integrali: Aziendali, Lavorative e Organizzative ?
Bert Hellinger, e molti prima di lui, ci hanno insegnato e raccomandato molte cose e atteggiamenti. Ci hanno insegnato che evolvere è il nostro destino, altrimenti ci si blocca o irretisce.
Un atteggiamento del cuore è riconoscere e ringraziare coloro che ci hanno preceduto. Siano essi nostri antenati, colleghi di lavoro o aziende per cui abbiamo lavorato o detrattori. Tutti loro hanno contribuito ad essere ciò che siamo, ad arricchire le nostre esperienze e bagaglio di Vita, oltre il "giusto" o "sbagliato". Chi ci ha preceduto ci ha permesso di essere qui oggi.
Nelle Costellazioni la realtà si schiude e si svela per ciò che è. Rendendo più chiaro e leggibile il da farsi o cosa possiamo valutare di fare, quali blocchi, credenze e limiti possiamo riconsiderare per superarli. In questo modo il PIANO B si fa largo e prende forma.
Tutto questo accade se neutralità, umiltà, gratitudine e amore riescono a fluire in ogni singola persona, nel gruppo e nel "clima" dell'incontro.
Come agiscono le Costellazioni Integrali?
Il vento del sapere, conoscere ed esplorare ha, da sempre, mosso l'animo umano, anche molto oltre la logica. Come ci siamo mossi nelle diverse epoche?
Le Costellazioni sono come un atto di presenza, in cui la consapevolezza del protagonista, dei rappresentanti e del facilitatore fanno emergere informazioni prima celate. Accade che possiamo vedere, toccare e chiarire un problema portato dal protagonista. I blocchi e gli irretimenti portano con sé le soluzioni per il loro sciogliersi.
Noi siamo una interazione di almeno tre componenti:
- la rete familiare di origine,
- l'ambiente in cui siamo vissuti,
- le esperienze che abbiamo avuto.
Integrare queste tre realtà è la missione della nostra Esistenza. Mettere ordine, avere una vita piena, essere soddisfatti, progredire, lavorare in armonia e di esprimerci al meglio in tutti i piani.
Protagonista, partecipanti e facilitatore consentono alle informazioni necessarie di emergere grazie il Campo.
Perché le Costellazioni risolvono ?
Le Costellazioni sono un processo. A volte si compie tutto in un unica Costellazione, altre volte il protagonista la ripetere o rievoca il blocco o l'irretimento per comprendere meglio. A volte le persone scelgono, liberamente, di avviare un percorso o approfondire, presso una scuola, con un percorso personale.
Nella Costellazione il protagonista, i partecipanti e il facilitatore apprendono nuovi punti di vista e nuove informazioni a volte sconosciute e inesplorate.
Le Costellazioni svelano ombre e luci, andando oltre gli specchi della nostra immaginazione. Il tema e i vincoli si manifestano coon le parti immerse e sommerse del problema, come un iceberg.
Accogliere e apprendere le informazioni che emergono dal Campo è uno degli effetti più stupefacenti dell'incontro.
Il Campo cos'è? Chi è? Come si manifesta? Se la cosa ti colpisce e se hai seguito fin qui le informazioni che ho condiviso, al momento ti posso solo rivelare che il Mistero è piuttosto fitto, in tanti ci stanno lavorando e ne possiamo parlare negli incontri.
Le Costellazioni in pratica
Come funziona un incontro
Un incontro di Costellazioni si svolge in una sala aperta, in cui le sedie sono generalmente disposte a cerchio. L'incontro si sviluppa grazie a un protagonista, dei rappresentanti e un facilitatore. Tutti interagiscono con l'unico scopo di supportare il protagonista, senza esercitare o esprimere giudizi, pressioni, parole, suggerimenti o consigli.
Le 4 componenti principali sono:
- PROTAGONISTA è la persona che, sinteticamente, narra il suo tema.
- RAPPRESENTANTE è scelto tra le persone che partecipano al seminario. I Rappresentanti si esprimeranno liberamente e spontaneamente solo tramite il loro corpo e le loro emozioni.
- FACILITATORE è al servizio del tutto, ma soprattutto al servizio del CAMPO, 4° elemento invisibile, il più importante.
Come si svolge l'incontro concretamente:
- Le persone si trovano sedute in cerchio, si inizia con un breve momento in cui il Facilitatore invita al raccoglimento. Alcune parole evidenziate dal Protagonista per descrivere la situazione.
- Il Facilitatore sceglie dei Rappresentanti tra i presenti che si dispongono liberamente nello spazio della sala, il/la Protagonista osserva ciò che si manifesta.
- I Rappresentanti sono al servizio del Campo, in una posizione di non giudizio, senza parlare o commentare, accettando le dinamiche spontanee che emergono, qualsiasi esse siano.
Il Campo agisce, si sa ancora troppo poco per parlarne in questa sede. Molte sono le teorie e le ipotesi in proposito. Ciò che ho potuto osservare personalmente in molti anni di attività nelle Costellazioni è che il Campo dona al Protagonista, una visione più nitida, una presa di coscienza che gli/le consente ristrutturare una serie di informazioni o sbloccare un passato sconosciuto. Questa nuova libertà genera energia che il Protagonista, i Rappresentanti e il Facilitatore ricevono e donano al Sistema a cui il Protagonista appartiene.
Cosa dicono i coachee
Clienti accompagnati dal business coach Silvio Bartolomei nel loro percorso verso ll cambiamento personale e lavorativo.
Le Costellazioni Integrali e Aziendali
L'approccio di Silvio Bartolomei è frutto di un lungo percorso, dalle numerose esperienze e da un pragmatismo fenomenologico, che attinge da un mix di metodologie dall'Intelligenza Emotiva, al Kanban Method, al Coaching. Tutte confluite nelle Costellazioni.
La Costellazione Familiare di Bert Hellinger è una libera scelta di consapevolezza. Noi siamo quello siamo, guardando quello che siamo. Ciò va oltre le nostre domande. In ciascuno è presente un movimento interiore che trae origine e si rigenera grazie al Campo.
La Costellazione Aziendale è ciò di cui oggi ha bisogno l'Azienda e le persone che vi lavorano! Piccole o grandi organizzazioni, una start-up o una realtà consolidata sono Aziende con storia, storie, relazioni e sistemi come organismi viventi. Bert Hellinger ha dato vita a un movimento di consapevolezza tra imprenditori che hanno voluto guardare oltre.
L’embodied knowledge è oggi considerata una terza intelligenza, dopo il QI e l’EI.
Questa modalità ha raggiunto l’apice dell’interesse di dirigenti d’impresa, conferenzieri e accademici progressisti e lungimiranti oltre ad apparire nelle discussioni in campi come la psicologia, la sociologia, la danza e la leadership.
L’ Embodied knowledge permette di sbloccare innovazione, creatività, intelligenza e potenziale organizzativo per il successo del progetto aziendale attraverso esercizi basati sul movimento o danza e pratiche di immedisimazione chiamato anche Social Presencing Theatre, ossia la rappresentazione fisica dei ruoli e degli stakeholder di un sistema, come ad esempio un team di lavoro, una funzione aziendale o un'Organizzazione.
Ciò offre la possibilità di osservarsi da "fuori" e vedere quello che prima era impossibile focalizzare. Questa consapevolezza dovuta alla nuova prospettiva aiuta ad evitare gli errori o le mancanze delle azione già vissute e trovare quindi nuove e innovative possibilità di azione.
Le Costellazioni aiutano, in modo semplice e immediato, a riconoscere e capire gli aspetti chiave che caratterizzano la situazione o il tema d'interesse, oggetto della sessione o dell'incontro.
L’incontro di Costellazione ha 4 elementi:
- PROTAGONISTA è la persona, che in due o tre parole, narra il tema.
- RAPPRESENTANTE è scelto tra le persone che partecipano al seminario. I Rappresentanti si esprimeranno liberamente e spontaneamente solo tramite il loro corpo e le loro emozioni.
- FACILITATORE è al servizio del Tutto, ma soprattutto del CAMPO, 4° elemento invisibile, ma più importante.
Il Protagonista è aiutato a vedere la realtà al di là del suo punto di vista soggettivo, al di la del suo ruolo “di parte” nella vicenda. Se la sessione è svolta in gruppo, le persone presenti contribuiscono ad includere gli elementi evocati dal Protagonista e presenti nel sistema, nonché le interrelazioni esistenti tra questi. Il Campo fa emergere la realtà "come è”, mettendo in luce le risorse o i blocchi, il tutto per avvicinarsi all'obiettivo e trascendere dagli ostacoli emersi.
La Costellazione permette di lavorare sulle tematiche relazionali e lavorative mediante l’applicazione dei seguenti passi:
- esplorazione della tematica portata dal Protagonista, sia esso un progetto o una relazione interpersonale, o una dinamica lavorativa;
- individuazione chi sono i "portatori di interesse" del tema e del sistema;
- esplorazione delle opzioni in base a cio che emerge fenomenologicamente;
- integrazione e interazione con le risorse o i blocchi che emergono;
- osservazione della realtà che emerge in modo fenomenologico, si da prendere decisioni migliori;
- portare maggiore equilibrio e armonia nel sistema personale, professionale o Aziendale indagato;
- sviluppare una roadmap ottimale al servizio della Vita.
Le Costellazioni sono un approccio fenomenologico alla realtà, utilissime per chiarire, sia a livello personale, che professionale o aziendale ciò che ha importanza, quale sia la dinamica e l'evoluzione del tema posto all'attenzione del Campo.
Le Costellazioni sono degli incontri che possono essere svolte in modalità individuale o in gruppo.
Le Costellazioni, grazie ad un approccio fenomenologico della realtà, sono dei momenti che fanno emergere l’obiettivo reale, verificano ed evidenziano i passi necessari per andare oltre i problemi che ogni obiettivo porta con sè.
Le Costellazioni mettono in luce "ciò che è" e le risorse (o i blocchi) necessarie per raggiungere un risultato che attende un nostro "GRANDE SI", qualsiasi esso sia.
Le Costellazioni Familiari di Bert Hellinger sono applicabili alle realtà Aziendali e Professionali; dopo anni di approfondimento e studio le ho integrate con metodologie di COACHING e le conoscenze neuroscientifiche sull’Intelligenza Emotiva.
Le Costellazioni interagiscono con il nostro corpo e con l’intelligenza emotiva individuale e collettiva del gruppo, alla luce degli insight che si manifestano durante la sessione di lavoro.
L'Azienda è un sistema di relazioni, così lo sono un'Idea, un Progetto, un Team di lavoro, un'Organizzazione, un’Associazione o una Famiglia. Tutto in Natura è connesso e le Leggi della Natura indicano uno scopo e una gerarchia. Bert Hellinger nel suo libro Mistica Naturale lo indica con chiarezza. Ogni impresa ha una Visione, Missione e Azioni che porta a concretezza l'idea del fondatore o della fondatrice e delle loro discendenze verso dei risultati.
Le persone che gravitano dentro e fuori un’Azienda, in un progetto sono tra loro interconnesse, anche se hanno ruoli e compiti diversi. Ci sono responsabilità, relazioni, diritti e doveri, Tutto è connesso con Tutti in diversi tipi di flussi di connessione.
La Costellazione può essere applicata a qualsiasi entità, sia essa fisica, come un’azienda o astratta, come un progetto o un’idea. In tutti i casi si possono evidenziare e far emergere i rapporti esistenti tra gli elementi componenti del sistema, siano esse persone, concetti, aziende concorrenti, emozioni, ecc.
La Costellazione può essere anche vista come un metodo di "simulazione pratica” applicabile a una gran varietà di casi personali, professionali o aziendali, con il vantaggio di coinvolgere sia la sfera emotiva personale, che concettuale, l’unione delle due - applicata con neutralità - genera una natura sorprendentemente autentica, facendo emergere “ciò che è”.
La Costellazione, rispetto ad altri metodi, ha il vantaggio di focalizzare rapidamente e con semplicità il passaggio dal problema alla soluzione, grazie all'emersione di dinamiche apparentemente non visibili, in modo esplicito e decodificabile.
- identificare e valutare obiettivi, progetti, problemi oltre la soggettività delle nostre idee;
- riconoscere i portatori di interesse di un Sistema; chiarendo e armonizzando le relazioni;
- esplorare "ciò che è" in un approccio fenomenologico, per poter prendere una decisione con le risorse presenti, osservando la realtà in modo più oggettivo;
- evidenziare le opzioni, le opportunità, le minacce e i blocchi di un idea o un nuovo progetto o di una attività;
- sciogliere difficoltà che minano la riuscita, o la capacità di raggiungere un risultato, qualunque esso sia;
- muoversi con maggiore chiarezza, facendo emergere le difficoltà e valutare come affrontarle; riconoscere e far emergere gli ostacoli che si frappongono alla realizzazione di un risultato;
- far emergere le convinzioni o i blocchi limitanti, trasformandole in elementi di cui tener conto;
- chiarire rapporti tra le persone o tra membri di un gruppo di lavoro; mettendo in luce le interconnessioni e i meccanismi relazionali (anche inconsci) che generano problemi, conflitti e resistenze al cambiamento;
- far emergere lo stato di salute di una società, di una squadra o di una organizzazione;
- selezionare un candidato più opportuno per svolgere un certo compito o per definire gli equilibri più corretti in un team per svolgere un'attività.
Le Costellazioni Familiari e Aziendali sono un metodo immediato e coinvolgente, il quale può svelare situazioni anche inattese celate in sovrastrutture mentali o organizzative.
Le Costellazioni Familiari e Aziendali traggono fondamento scientifico ed esperienziale di Bert Hellinger, sviluppatesi in Germania dagli anni ‘80 e poi diffusesi in tutto il Mondo.
Le Costellazioni ci permettono di lavorare sulla realtà che il Campo fa emergere.
Le Costellazioni permettono di affrontare temi personali o professionali o Aziendali anche senza necessariamente approfondirli e conoscerli nel dettaglio.
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