Molti mi hanno chiesto, dove posso imparare i rudimenti di Kanban Method ?

Le soluzioni standard era in presenza nei corsi ordinari o delle lezioni online, con il limite degli orari.

Ora una soluzioni blended preregistrate e quindi ascoltabili in qualsiasi momento e delle attività finalizzate all'ottimizzazione della tua Kanban Board oggi è possibile

In collaborazione con VISIONLEARNING abbiamo realizzato il primo Corso online sul metodo Kanban qui il LINK gratuito per le prime due lezioni!

Tutto quello che avresti voluto sapere su Kanban e non hai avuto la possibilità di chiederlo. Corso per ottimizzare e gestire i problemi del lavoro, il loro flusso e le squadre dei lavoro, riducendo i COSTI !

A cosa serve Kanban Method ?

• ridurre gli sprechi e conseguentemente i COSTI - OBIETTIVO MENO COSTI
• gestire gli errori nella realizzazione di un prodotto o servizio - OBIETTIVO MENO ERRORI
• sviluppare una cultura del miglioramento continuo (Kaizen) nei Team di lavoro e nel singolo - OBIETTIVO PIU' FELICITA'

Kanban Method da dove nasce: si sviluppa dall'ambiente LEAN. Ideato, implementato e ottimizzato da D.J. Anderson della LEAN KANBAN UNIVERSITY come naturale sviluppo del Modello Toyota Production System.

A chi è rivolto Kanban Method: a tutti coloro che vogliono organizzarsi meglio. La LEAN nasce per la produzione, amministrazione e commerciali, ne stanno fuori! Kanban Method va oltre o precede la LEAN o SIXSIGMA Green Belt o Black Belt; va oltre se hai bisogno di zoomare un aspetto LEAN o SIXSIGMA, precede se vuoi cambiare la cultura.

D.J. Anderson ha affinato, trasformato e finalizzato un modello AGILE e versatile per tutte le imprese e i ruoli aziendali, dall'amministrazione, al commerciale, alla produzione snella e AGILE.

Per la grande o piccola azienda, per il terziario, i servizi e la formazione. 

La peculiarità del Metodo è la Kanban Board, ossia uno strumento visivo dove viene rappresentato sia il processo che il flusso di lavoro. La Kanban Board identifica anche le persone coinvolte nel processo. La Kanban Board è uno stimolo per tutte le persone del gruppo coinvolto nel processo di lavoro. 

Quando Kanban è correttamente applicato, si ottengono risultati migliorativi in tutti gli ambiti, senza investire risorse economiche per cambiare ruoli o processi produttivi già in corso.

Si parte da ciò che c'è e lo si migliora!

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