Recensione di Sergio Novello su Silvio Bartolomei

Ing. Sergio Novello - Presidente e AD di Sonepar Italia

Ho conosciuto Silvio tramite un amico, fin dal primo incontro ho percepito che avrei potuto fidarmi, dapprima gli assegnai una mission su un mio collaboratore che faceva fatica ad accettare uno spostamento di posizione, dopo un po di tempo - una volta in Sonepar - abbiamo iniziato un percorso per il Comitato di Direzione. Un percorso inclusivo per tutti i 12 membri del team, sugli atteggiamenti attesi, sull'Intelligenza Emotiva e sul Feedback. Silvio ci ha accompagnato in due anni di attività stimolanti e innovative, per alleare il team e i singoli manager a sessioni efficaci con i colleghi e tra loro. Il "face to face" è il mio personale punto di forza, ma se vogliamo che diventi un criterio sistemico all'interno dell'Azienda ci si deve allenare. Con SIlvio abbiamo attivato anche un processo di condivisione delle linee strategiche tra le Business Unit secondo il Kanban Method di David Anderson. Silvio Bartolomei, cosa che credo possa condividere chiunque sia stato suo coachee, è riusicto ad individuare la linea più fluida per consolidare il cambiamento metodologico da me intrapreso e voluto in Sonepar. Il percorso di cambiamento che ho tracciato ci ha portato dalla crisi all'espansione di fatturato e Silvio ha contribuito nelle small tecniques e nelle soft skill con attività di coaching ai dirigenti dell'Azienda. Silvio è riuscito ad attualizzare i momenti di formazione rispetto ai rapidi cambiamenti del nostro mercato, ed ogni volta ci lascia spunti di metodologie e nuove occasioni di approfondimenti, concreti e subito applicabili in azienda. I risultati sono tangibili.


Stampa   Email

Related Articles