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Slow Coaching - Fondamenti di Coaching per soluzioni possibili

L'unico seminario di introduzione al Coaching con partecipazione attiva, in cui si vede la soluzione grazie all'intelligenza collettiva.

Affronta la situazione senza temere le soluzioni

Per chi vuole migliorare la propria organizzazione, trovare un nuovo sbocco professionale, scoprire nuovi modelli o affinare i propri.
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Di cosa si tratta?

Slow Coaching è un seminario interattivo condotto da Silvio Bartolomei con lo scopo di avvicinare manager e imprenditori al mondo del Coaching.
La location è stata appositamente realizzata per le sessioni di Coaching e per il lavoro di gruppo. Essa è lo strumento di partenza per iniziare a "vedere" le possibili soluzioni.
Oltre ai principi teorici, esposti da Coach Silvio e dallo staff, in base al tema dell'evento, parteciperai in prima persona ad una Costellazione Integrale Aziendale e Organizzativa (C.I.A.O.). Non temere, non vedrai le stelle!

Perchè SLOW?

Low significa che non subirai forzature, non ti trascinerò ne ti guiderò ma ti accompagnerò nella tua presa di coscienza, che è il primo passo per raggiunge i tuoi obiettivi e realizzare il cambiamento.
Un avvicinamento lento alle pratiche del Coaching, fatto di incontri settimanali collettivi e collaborativi, nei quali puoi: conoscere, aprrendere e mettere al centro il tuo argomento per farne "brillare" la soluzione.

Cosa dicono i coachee

Clienti accompagnati dal business coach Silvio Bartolomei nel loro percorso verso ll cambiamento personale e lavorativo.

Il metodo SLOW e le Costellazioni Sistemiche

Uno degli elementi che compngono il metodo Slow Coaching ideato da Silvio Bartolomei, è la realizzazione delle Costellazioni Integrali Aziendali Organizzative. Il mome può trarre in inganno ma in realtà non ha nulla a che vedere con l'astronomia.
Cosa sono le Costellazioni Sistemiche
C.I.A.O. è un acronimo e sta per Costellazioni Integrali Aziendali e Organizzative.
C.I.A.O. è un processo e una metodologia a dimensione Aziendale che integra le Costellazioni Sistemiche di Bert Hellinger applicate alle Aziende; le metodologie del COACHING e le conoscenze neuroscientifiche dell’Intelligenza Emotiva.
C.I.A.O. può essere svolto in sessioni individuali o in gruppo.
C.I.A.O. è un metodo per chiarire, sia a livello personale che aziendale, riconoscere e capire meglio ciò che ha priorità in questo momento, quale sia la situazione e il tema principale.
C.I.A.O. mette in luce ciò che c’è, le risorse necessarie per raggiungere il risultato verso il Futuro Migliore Possibile (FMP).
C.I.A.O. fa emergere l’obiettivo, verifica ed evidenzia i passi necessari che consentano di andare verso il FMP.
C.I.A.O. grazie all’intelligenza emotiva individuale e collettiva del gruppo, da luce alla capacità cognitiva razionale di cogliere gli insight che si manifestano durante una sessione di lavoro.
Benefici di C.I.A.O.
Ambiti di Utilizzo di C.I.A.O.
C.I.A.O. ci aiuta a:
C.I.A.O. In sintesi

Contatto diretto

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Silvio Bartolomei, classe 1962, sono un facilitatore del cambiamento. Collaboro, da molti anni, con PMI e grandi aziende per aumentare le performance dei team e dei managers più esigenti. Ho appreso il Kanban Method e sono certificato KMP I e II alla Lean Kanban University di David J. Anderson. Collaboro con SIX SECONDS, il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo, con loro ho acquisito le certificazioni SEI e VS. Ho frequentato numerose scuole di formazione tra cui: Professional Coaching School di Marina Osnaghi, ALTROVE di Lorenzo Campese, MENSLAB di Giuseppe Meli. Ti garantisco che quando hai bisogno di una soluzione e non sai a chi chiedere aiuto, sono la persona da chiamare!